2022 年のトップの職場: ぬいぐるみパフは「世界」を目指しています

Jun 14, 2023

ぬいぐるみの世界に入りましょう。 ここはオープンで、明るく、穏やかで、従業員はいない、そしておそらく何よりも優しい場所です。

Stuffed Puffs 社は、完璧なスモアを作るために設計された、内側からとろけるミルク チョコレートを詰めたふわふわのマシュマロという、目的を持った甘いお菓子を作っています。 同社のウェブサイトに記載されているように、「トースト、ロースト、ベーキング、スナックにも最適」です。 Stuffed Puffs では、クッキー アンド クリーム、バニラ、バースデー ケーキ フレーバーなど、他の種類の代表的なスイーツも製造しています。

そして、今年の「トップ職場」の調査対象者によると、それは非常に働きやすい場所でもあります。

ぬいぐるみパフ工場は、白とスカイブルーに塗られた165,000平方フィートの新しい建物内にあります。 ノーサンプトン郡ハノーバー郡区のハイランド・アベニューに面した同社の看板には、笑顔のマシュマロが描かれている。 でもちょっと待ってください…従業員がいない工場ですか？

ではない正確に。 同社のCEOマイケル・ティアニー氏は、「従業員」という言葉にはネガティブな意味があると考えており、スタッフド・パフスで働く人は誰でも「チームメンバー」と呼ばれる。

「このあたりでは従業員というのは汚い言葉だ」と彼は言った。

Stuffed Puffs では、約 155 人の「チーム メンバー」が 4 つのシフトにまたがり、1 日 24 時間、年中無休で働いて、1 分あたり約 2,000 個のパフを生産しています。 そして、彼らの何人かが言ったことによると、それぞれのパフは、お金で買える最高のおやつを作るためにチームの各人が専門知識と献身を注いだ結果です。

全国に製品を販売する同社は、2021年1月1日に新しい施設で生産を開始したが、その内装には経営陣と労働力の間に意図的に階層構造の兆候が見られなかった。

すべての従業員の出入り口は 1 つです。 管理用に予約された駐車スペースはありません。 また、広々としたカフェテリアでは、座席と栄養価の高い食べ物と飲み物を無料で提供しており、ちょっとした娯楽のための卓球台も備えています。 オープンな作業エリアと前面がガラス張りのオフィスは、協力的な文化を促進するのに役立ち、それが成功の根幹であるとティアニー氏は語った。

32 歳のティアニー氏は、約 10 年間にわたる試行錯誤を経てぬいぐるみパフを発明しましたが、この規模で会社を立ち上げるには、単なる建物とレシピ以上のものが必要でした。

「重要なのは、世界クラスのチームを擁し、素晴らしい文化、協力的な文化を構築することです」と彼は語った。

ティアニー氏の手法により、同社は今年の「トップ・ワークプレイス」調査で中規模雇用主の中で第2位の座を獲得し、初めてリスト入りした。 また、これによりぬいぐるみパフの2021年の売上高は4000万ドルに達した。 今年の売り上げはその2倍以上になると予想されている。

工場長のフランク・ヴェラーノ氏（35）はペンシルベニア州立大学で機械工学の学位を取得している。 彼は結婚して 2 人の娘がおり、入社して約 1 年になります。 ベラーノ氏は、2回目の面接中にティアニー氏に会い、経営層には階層がないと告げられたと語った。

「彼は私に『あなたと私の間に壁はない』と言った。 そして、その会話の多くはチームのメンタリティについてでした」と彼は語った。

ヴェラノ氏は、時給労働者を含む全員に優れた福利厚生とボーナスプログラムがあり、彼の給与は「地域に比べて非常に競争力がある」と述べた。

この仕事には追加の特典もあります。キャンディーメーカーとして子供たちから栄光を受けるということです。 「パフを家に持ち帰ったり、娘たちに試してもらうために新製品を持ち帰ったりすることもあります。娘たちには創造的なプロセスに参加してもらっています」と彼は語った。

エリック・ニューホールさん（40歳）は、同社のシフトマネージャーを務めている。 元刑務官であり、8 年間陸軍に勤務した退役軍人であるニューホール氏は、同社の設立当初から働いています。 彼は、包括的で歓迎的な組織という第一印象は変わっていないと言います。 機械オペレーターとしてスタートしましたが、才能と勤勉さが認められ管理職に昇進しました。

何らかの対立が生じた場合、解決は公平かつ迅速に行われる、とニューホール氏は語った。「私たちはお互いのことを知っているので、それが容易になるのです。だから、ただ話し合うだけです」。 同氏は自分の給与も競争力があると述べ、「これは私が望んでいたであろう賃金だ」と語った。

アレクサ・バウティスタさん（29歳）は同社の人事ビジネスパートナー。 協力的な環境でうまく働く人材を雇用することは、会社の雰囲気と「非常に起業家精神のある文化」を維持するために不可欠であると彼女は述べた。

「誰にとっても、どんな仕事も小さすぎることも、大きすぎることもありません。必要に応じて、（生産）ラインに入るために呼び出されるかもしれません。それは大丈夫です。私たちは皆、ブランドと製品を非常に気にしています」と彼女は言いました。

会社の衛生責任者のミゲル・アレマニーさん（48）は、操業を清潔に保つ責任を負っている。 彼は既婚で 3 人の子供がおり、バークス郡バーンビルから通勤しています。 アレマニー氏は過去23年間、大手ベーカリーや牛肉加工工場などさまざまな食品関連の業務で働いてきたが、ぬいぐるみパフのような施設はなかったと述べた。

「私たち全員がタイトルを持っていることは気に入っていますが、私たちは皆平等です。私はそれを本当に尊敬しています。それは私たちが一人ではないことを示しています」と彼は言いました。 同氏はまた、朝食、昼食、夕食が無料で利用できることは、同社にとって大きなメリットであると語った。

「それは彼らが気を配っていることを示しています。そして、よく食べると、幸せに働くことができます」と彼は言いました。

彼は、具体的な協力関係、良い給料、福利厚生のおかげで、彼の仕事は世界の問題からほとんど隔離された場所のようになっていると語った。

「私はここに来ます。すべてが消えます。ここが私の未来がある場所です」と彼は付け加えた。 「私は幸せにここに来ます。私は元気になって家に帰ります。私は幸せに家に帰ります。」

Charles Malinchak は、The Morning Call のフリーライターです。

ぬいぐるみパフ

第 2 位の中堅雇用主

設立：2018年

所有権: 非公開

業種: 菓子メーカー

従業員数: 155名

ウェブサイト：stuffedpuffs.com

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